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UNO
01 de Enero de 2009.
emprendedores
reportajes
Una nueva forma de administración: el modelo cooperativo de Eroski
Multinacionales de todo el mundo aplican nuevos métodos de ventas, marketing y administración de la empresa. Ese es el caso de la distribuidora vasca Eroski, que el junio 2007 compraba Caprabo.

Desde entonces, la firma se ha disparado en cuanto a ventas y a distribución geográfica. Sin embargo, lo que realmente ha ayudado a dar el salto a esta compañía con sede en el País Vasco es su modelo de administración, el modelo cooperativo.

El próximo 12 de enero la empresa celebrará la asamblea general para que 50.500 trabajadores se conviertan en los propietarios del grupo. Una iniciativa que convertirá a Eroski en la primera cooperativa del mundo por socios.

De este modo, todos serán trabajadores y propietarios en un periodo aproximado de dos años, según los cálculos de la dirección del grupo cooperativo. No obstante, hoy en día más de 13.000 trabajadores son accionistas y comparten un proyecto de más de 350.000 consumidores.

No hay que olvidar que el pasado año Eroski facturó cerca de 7.624 millones de euros con un beneficio de 207 millones de euros. Es decir, la compañía afronta la crisis de consumo con una marca fuerte dirigida por sus propios empleados.

Asimismo, los trabajadores de Eroski que son accionistas activos de la empresa se les asignará un 40% de los beneficios anuales.

También se expande y refuerza así su patrimonio inmobiliario, que constituye otra de las fortalezas del grupo. Así, Eroski ha vendido recientemente 12 hipermercados en España por un importe total de 361 millones de euros que le garantizarán los resultados económicos de este año.

Desde que Eroski adquiriera Caprabo, la distribuidora ha empleado a más de 15.000 nuevos trabajadores, es decir, un tercio del total. Ahora prepara su próxima asamblea donde se decidirán las bases que lo convertirán en la primera cooperativa del mundo.